Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Au sein d'un Ehpad public de 67 lits, vous aurez pour mission la gestion complète du personnel :
-Suivi administratif des recrutements
-Accueil des agents
-Suivi administratif des carrières des agents (avancement, retraite, congés spéciaux)
-Gestion administrative des congés pour raisons de santé
-Elaboration de la paie
-Gestion de la DSN
-Elaboration et suivi du plan de formation
-Diverses tâches administratives

Compétences requises :
-Connaître le statut du fonctionnaire
-Evaluer et prioriser les demandes d'informations
-Utiliser les procédures et suivre les directives
-Maîtrise des outils bureautiques
-Qualités relationnelles
-Capacité d'organisation, de méthodologie et de rigueur
-Capacité de s'informer des évolutions
-Capacité à rendre compte

Conditions de travail :
-du lundi au vendredi en journée continue
-temps partagé sur 2 EHPAD
-RTT
-Accès direct au CGOS (CE Hospitalier)